“四链融合”激活人才发展新动能

　　在山东省潍坊市奎文区，山东大学荣聘教授贾磊作为引进人才，带领科研团队聚焦新材料产业，创新蒸汽热压缩技术、低温蒸发技术、智能测控技术等关键技术，成功研发出热压多效蒸馏水机；聚焦高端装备产业，科研团队持续攻关医疗注射用水制备技术，在大幅提高产水比的同时，能耗降低50%以上。

　　“引进一个人才，带来一个团队，落实一个实体，带动一个产业的良性循环。”奎文区委组织部相关负责人说，今年以来，奎文区围绕“产业链”布局“人才链”，探索推进创新、产业、教育、人才“四链融合”，为发展新质生产力注入新动能。

　　据介绍，奎文区紧扣新兴制造、信息技术、生物医药、新材料等重点产业领域需求，瞄准重点产业链关键核心技术，积极实施领军人才领航计划，目前与30余名高层次人才开展技术合作，18人先后入选市级以上重点人才工程。

　　聚焦新一代信息技术产业，奎文区大力招引海内外高层次人才，集聚各类国家、省级创新人才60余人，吸纳全国知名高校院所和全区重点企业等成员单位39家，辐射带动产业链向人工智能、大数据、区块链等高端前沿领域延伸。

　　为创新技能人才培养方式，奎文区推动浩泰机械、广潍集团等行业领军企业与驻地高校合作共建现代产业学院、产教融合共同体，实现技能人才定向培养、精准输送，年新增工程师、高级工程师1000人。

　　为千方百计留住人才，奎文区还设立人才创业投资资金，加大信贷支持力度，支持人才创新创业；实施人才安居工程，持续配套完善人才生产生活的城市服务功能，从细微之处彰显城市温度，以生活宜居软实力增强人才集聚吸引力。截至目前，奎文区青年人才净流入量达8000余人。

　　　　　　　　　　　　　　　　（新华每日电讯记者王志）