余杭：引育新农人助推经济发展

　　米酒博物馆新年装扮依然、草莓园里草莓成熟饱满、田间小道上时有游客漫步……虽已过正月十五，浙江省杭州市余杭区径山镇前溪村的年味儿却丝毫未淡。

　　“我们前溪村在文旅发展上确实进步不小。”看着最新出炉的统计报表，刘杨再次确信，当年毅然决定回村是个正确的决定。

　　从法国昂热到中国余杭，从产品经理到乡村CEO，刘杨用不到一年的时间，完成了她的“回乡之路”。2023年，她带领“沐禾前溪”品牌将径山的农业资源与乡村文化深度融合，助推当地经济持续增长。

　　为吸引和培养更多像刘杨这样的“新农人”，余杭区推出“人才政策黄金20条”，通过资金补助、奖励机制等措施，鼓励农创客加速成长。每年，评选出的“杭州市余杭区十佳农创客”将获得每人3万元的奖励，而经过评定的农创客示范点给予一次性10万元补助。同时努力建设“百名乡村头雁、千名农创客、万名新农人”的乡村工匠人才矩阵。

　　人才“活水”有了，余杭区又在推动政策实施、团队建设和人才服务等方面同步发力，加快推进各类项目落地见效。

　　返乡创业的“90后”金汶斌便是这一政策的受益者。2016年，他回到家乡径山创办企业，带头为茶农集中炒茶。在扩建生产线时，金汶斌遇到了电力不足的难题。径山镇政府和供电公司迅速协调，为他免费更换电力互感器电表，“政府为我们提供了许多实际支持。”

　　余杭区委组织部相关负责人表示，未来，余杭区将聚焦“十路人才”引育，包括农业农村科技、农业生产经营、乡村电商促富等领域，进一步加大引才、留才和用才的力度，并创新人才培养和使用机制，引导越来越多的“新农人”扎根乡村，为乡村振兴贡献力量。（胡云）